事業紹介:BPO事業

セゾン情報システムズは、人事・給与業務BPO（Business Process Outsourcing）のリーディングカンパニーを目指して、永年にわたり人事部門の給与計算業務を支援してきました。その蓄積された技術とノウハウを凝縮したのが「Bulas（ビューラス）」というアウトソーシングサービスです。
1998年に発売し、今では毎月16万人分の給与を計算しています。（2009年3月末実績）
今、日本企業の人事制度は徐々に、自己責任・成果主義中心の制度へと大きく変わろうとしています。それだけにお客様からのニーズが増加し多様になってきているのです。
私たちが活躍できるフィールドは、さらに大きく限りなく広がってきています。
最近では、携帯電話で給与明細を閲覧できるサービスやインターネットで社内申請ができるサービスを新たに開発し、お客様のニーズに応えています。

仕事の流れ

CASE STUDY:給与業務トータルアウトソーシングサービス「Bulas」の場合

「Bulas」を比較的シンプルなかたちで導入する場合のスケジュールです。
ご要望の内容や組み込むサービスの量によっては、半年以上かかる場合もあります。

4月1日	まずは「Bulas」をご説明します。お客様からのご要望をヒアリングし、それに基づく条件書の作成を行いながらシステムの内容を詰めていきます。 現状分析 詳細計画立案 導入後の業務設計 給与条件の確認　など
6月1日	今まで使っていたシステムから新たなシステムへ移行するための各種業務を行います。サーバーやネットワーク関係の環境の構築をはじめ、パラメータの設定など、詳細を詰めていきます。 給与計算条件設定 移行データの受領 マスター入力　など ネットワーク環境構築 確認
7月1日	新しいシステムをテスト的に稼働させ、計算結果が旧システムと差異がないかをチェックします。銀行への振り込みなどの試験も行います。 クライアントインストール作業 計算結果差異チェック クライアント操作指導 銀行振込テスト　など
8月1日	規模やご要望にもよりますが、最短では3ヶ月での導入も可能です。