採用情報:福利厚生 ＦＡＱ

昨年度の全社員平均が約30時間／月です。システムエンジニアの仕事は、担当するシステムの本番稼動前は非常に忙しくなり、残業が多くなります。ただし繁閑の波があるので長期休暇をとることも可能です。もちろんサービス残業はありません。原則22時以降の残業と休日出勤を禁止しています。

資格を取得した社員には、一時報奨金の支給と毎月のお給料に手当が追加されます。例えば、「基本情報技術者」を取得すると、報奨金5万円、「応用技術者」を取得すると、報奨金10万円、手当1万円／月が支給されます。

社員の93%が豊島区勤務です。大半は転勤がなく、ライフスタイルを設計しやすい会社だと思います。

当社では、社員の子育て支援するため、子供1人につき最大4,808,000円（※注）を支給しております。また、育児休暇や短時間勤務を利用して、出産後に復帰する女性社員がたくさんいます。この手当は、扶養の有無は関係なく、子供は何人でも対象です。
※子育手当：24,000円/月（中学校卒業まで）、出産祝金：100,000円、小中学校入学祝金：50,000円）

男女比は約7：3です。IT企業としては女性社員が多い方であると言えます。育児休暇を取得して復帰する女性社員も多く、男女関係なく能力を発揮できる職場です。

健康診断はもちろんですが、社員だけでなくその家族も人間ドッグの費用を負担（※40歳以上）しています。毎年11月にはインフルエンザ予防接種を社内で全社員に実施します。また、仕事の疲れをリフレッシュするため、社内に無料マッサージ室があり、就業時間中に利用できます。

現在、フットサルやテニス・バスケット等のクラブが活動している他、社内フットサル大会やゴルフコンペ等を開催し、社内の交流を促進しています。